利益觀：客戶利益優先，滿足客戶利益是我們共同利益得以可持續發展的前提，保持各方利益平衡，使企業、股東、客戶、員工、合作者、社會方面利益得以更大限度的滿足。

        價值觀：公司的全部價值來源于知識、資本以及高素質員工的勞動。依據貢獻、能力、責任和工作態度等要素，采取客觀公正和可持續發展的原則進行價值分配。運用按資分配與按勞分配相結合的方式，以發展機會、職權、工資、獎金、紅利及其他福利待遇形式實現價值分配。

        人才觀：公司會培育和吸引好的員工，好的員工又會使公司發展更加好。我們努力創造條件，讓好的人才脫穎而出。用人原則：德才并重，用人所長。

        管理觀：人盡其才，物盡其用。

        競爭觀：視競爭為企業發展保持活力的關鍵所在，提供公平的競爭機會，采用公正的評選標準。